新兴重工党委开展2021年度三级企业党组织书记述职评议考核

       1月21日，新兴重工召开党委(扩大)会议，开展2021年度三级企业党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。新兴重工党委书记、董事长、总经理韩文虎主持会议并作总结讲评，党委委员、总会计师王彦海出席会议并作点评发言。

　　本次三级企业党组织书记抓基层党建工作述职评议考核采用“述、评、测”的方式进行。会上，新能装备、新兴燃气等六家所属企业党组织书记逐一述职发言，新兴重工领导分别根据现场述职及平时掌握的情况进行点评。与会人员对三级公司党组织书记抓基层党建工作的情况进行了民主测评。

　　会上，韩文虎进行总结讲评。他指出，必须坚持旗帜鲜明讲政治，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续落实“第一议题”制度，推动习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署落地见效。要准确理解把握政治和业务的关系，深刻认识到自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，要善于从政治角度看问题，从政治立场谋划任务，从政治高度落实工作。要拿出足够时间精力谋划推进党建工作，履行管党治党第一责任，要做到党建重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调，重大事项亲自督办，切实把抓党建工作装在心中、抓在手里、扛在肩上。

　　韩文虎强调，开展党建述职评议考核，要坚持目标导向和问题导向。各企业党组织书记要认真梳理分析自身查摆、上级点评、群众评议和综合评价意见指出的问题，认真制定整改方案，将整改措施列入2022年党建工作计划，确保整改落实不走偏、不走样。新兴重工党委将认真履行管党治党主体责任，对整改措施进行审查把关。

　　韩文虎要求，所属企业党组织要严格执行《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》《中国共产党支部工作条例(试行)》，找差距、补短板。要按照集团党委统一部署，开展“我是党员我自豪、我是党员我担当、我的岗位我尽责”专题活动，推动每个党员立足岗位破解改革发展难题。要开动脑筋，持续创新拓展党建工作，将党建工作与中心工作深度融合，以完成全年任务为目标，扎扎实实解决一批长期困扰企业发展的“痛点难点”，以高质量党建推动企业改革发展。

　　新兴重工有关部室负责人，三级公司党组织书记、专职副书记;部分职工代表参加会议。

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